党务培训促提升 考核赋能强根基

为扎实推进年度党建考核工作，持续提升芜湖公交各支部党建工作水平，3 月 8 日上午，芜湖公交召开党务工作者培训会暨 2023 年党建工作考核会。党委专职副书记、党委办公室负责人出席会议并发表讲话，芜湖公交全体党务工作者及相关部门负责人参加了此次会议。

会上，芜湖公交党委办公室负责人对《党建考核评分细则》进行了详尽解读。支部党建百分制量化考核工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，以强化国有企业党组织建设为根本，严格贯彻集团公司党委的部署要求，紧紧围绕“服务市民、和谐发展”的中心任务，从支部政治建设、组织建设、意识形态等 11 个方面进行量化考核，并逐项设定一定比例的分值，基础分为 100 分。同时，会议还对本次党建考核的规范化、统一化等工作要求进行了现场培训说明，并对参会人员的疑问进行了逐一解答和指导。

会议强调，集团公司各支部党务工作者应进一步提高认识，将开展党务工作者培训和党建考核工作，作为引领、督促和推进各支部党建工作落实的重要手段，不断提升党建工作水平。通过交叉互检，查找自身短板与不足，相互借鉴学习，实现党建考核工作与经营业务工作的共同管理、共同推进，切实将从严治党责任落到实处，把基层党组织建设成为坚固的战斗堡垒。

此次会议为芜湖公交基层党务工作者梳理了党建工作方法，明确了党建考核任务目标，提高了党务工作者的政治觉悟和责任意识，为下一步抓好基层党建工作，扎实推进从严治党责任制度化、常态化奠定了坚实基础。