公交集团公司召开三月份重点工作部署会议

2021年3月4日下午，芜湖公交召开三月份重点工作部署会，会议主要听取了相关职能部门通报的近期公司对安全生产、营运服务、疫情防控、驾驶员转岗、劳动纪律等方面的情况。集团公司部分领导，各单位、部门主要负责人参加了会议。

侯启林总经理对下一步工作作出重要部署。

一、安全生产方面：一是加强营运分公司驾驶员再教育。汲取1、2月份发生的44起事故教训，谨防亡人事故发生，通过观看安全教育警示片、线上培训等方式有针对性对驾驶员进行安全教育；二是警惕春困，加强运力保障。随着气温上升，加强驾驶员安全意识，防止因春困发生事故，配合市交通运输局开展专项整治，严肃对待安全生产；三是加强安全监督，责任落实到位。所有二级单位要做好隐患排查工作，层层压实责任，强化监督，做到多跑跑腿多讲讲话，做到奖惩分明。

二、营运服务方面：一是提高服务意识，提升公交形象。全体公交职工要提高服务市民的意识，驾驶员要从拾金不昧、见义勇为的好人好事做起，一点一滴提高公交形象；二是加强教育培训，提高服务质量。做好驾驶员教育培训工作，相关管理人员加强监督，努力提高公交服务质量，切实做到“服务创优，让乘客满意；协调发展，让政府放心”。

三、疫情防控方面：一是加强疫情防控意识，持续深化细化防控举措。做好消毒记录（场站、公交车辆消毒的时间频次），落实场站检查消毒制度；二是驾驶员一定要规范佩戴口罩；三是监督乘客上车必须佩戴口罩；四是针对上车后不规范戴口罩现象，分公司要经常检查相关标志标识的完好性。

四、驾驶员转岗方面：明确规定转岗条件，严格遵守转岗程序。转岗必须谨遵两个条件：一是工作年限满8年；二是男性年满55周岁、女性年满45周岁，二者缺一不可。癌症病例必须提供完整就诊记录及治疗病历。各分公司要从严把关，初审符合后上报人力资源部 。集团公司拟在三月底审核一次转岗，分公司要做好宣传。

五、劳动纪律方面：持续抓好纪律，落实分级管理。集团公司目前仍有脱岗离岗现象，要求各部门紧抓劳动纪律，看好自家门、管好自家人。同时，集团公司领导和纪委检查室将不定时、不定点进行抽查。