集团动态

加强源头管理 提升综合素养

发布日期:2017-9-29 浏览次数:956

               为加强公交队伍源头管理,提升新进员工综合素养,集团公司综合稽查队对新聘60A3学员分三批进行了岗前培训。

    此次岗前培训的内容主要涉及驾驶理论常识、安全法律法规、近期事故剖析、公司规章制度、公交服务技能和驾驶技巧等方面,旨在提高新聘驾驶员的遵规守纪、安全行车和文明服务意识。

    培训中,学员们通过学习《职工教育读本》、观看《安全教育警示片》,特别是通过对近年来公司发生的典型案例的深入剖析,促使新进员工树立法治意识、安全意识和服务意识。培训后,进行了闭卷考试,并要求每名新聘驾驶员针对培训情况撰写一篇心得体会。 

    近年来,集团公司逐步加大了对新聘驾驶员的培训和考核力度,从严把好新聘驾驶员“资格审查”、“培训考核”和“跟车实习”等“三关”,有效提升了公交驾驶员队伍的整体技术水平,夯实了芜湖公交安全营运和文明服务的基础。今后该公司还将继续加大对驾驶员队伍的各种培训考核力度,积极营造芜湖公交行业持续安全稳定的良好局面,为广大市民呈现更加安全、文明、便捷有序的公交出行环境。    

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